股票期权激励 - 2024年首次授予股票期权327.00万份，激励对象1291人[6] - 2025年预留授予股票期权24.81万份，授予人数306人[4][7][11][12] - 行权价格由106.00元/股调整为102.15元/股[7][19] - 2024年激励计划首次授予名单公示期13天[4] - 2025年8月29日为预留权益授予日[4][7][12] - 激励计划有效期最长不超48个月[12] - 授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[12] - 预留部分两个行权期行权比例均为50%[12] - 激励计划股票来源为定向发行A股普通股[12] - 核心人员306人获授24.81万份，占拟授权益6.99%，占总股本0.16%[17] - 预留授予剩余不再授出，未来可授为零份[17] - 24.81万份期权需摊销总费用4153.22万元，2025 - 2027年分别摊销1035.53、2419.94、697.75万元[22][23] - 激励对象获授累计未超公司股本1.00%[17] - 激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本10.00%[17] 业绩目标 - 2024 - 2025年营收累计不低于305亿元，2024 - 2026年累计不低于505亿元[14] 现金红利 - 2025年5月以总股本152577663股为基数，每股派现3.85元，共派587424002.55元[18] 合规情况 - 律所和咨询公司认为激励计划获必要授权批准，符合规定[24][25] - 激励计划调整及授予事项符合法规、章程和计划规定[26] - 公司不存在不符合激励计划授予条件情形[26]