浙江帕瓦新能源股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第三条 董事薪酬管理遵循以下原则： 第一条 为进一步完善浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称"公司"）治 理结构，健全公司董事薪酬管理体系，根据《公司法》《上市公司治理准则》等 法律法规、规范性文件及《浙江帕瓦新能源股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用对象为公司董事，具体包括： （一）公平原则，体现薪酬与公司实际经营情况相符； （二）与责、权、利相结合的原则，体现薪酬与岗位价值高低、责任义务大 小相符； （一）内部董事：指与公司之间签订劳动合同的公司管理人员或员工担任的 董事； （二）外部董事：指未与公司签订劳动合同并不在公司担任除董事外其他职 务的非独立董事； （三）独立董事：指非公司员工担任，公司按照《上市公司独立董事规则》 规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； 第三章 基本原则 （三）与公司长远发展相结合的原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标 相符； （四）激励与约束并重的原则，体现薪酬与考核制度、奖惩办法、激励机制 挂 ...