市值管理 - 目的是实现公司整体利益和股东财富增长，达市值与内在价值动态均衡[3] - 原则有系统性、科学性、合规性和常态性[4][5][6] 管理机构 - 董事会是领导机构，负责制定规划、关注市场反映和监督落实[7] - 董事会秘书负责投资者关系等工作及监控关键指标[8][9][10] 管理方法 - 包括并购重组、股权激励、现金分红等[12][13][14] 薪酬与分红 - 董事会建立薪酬体系应与多方面匹配[18] - 可制定并披露中长期分红规划，提高分红率[18] 制度规定 - 不得从事操控信息披露等违规行为[20] - 未尽事宜按相关规定执行[25] - 由董事会负责修订及解释，自审议通过生效[26][27]