北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第三条 考核范围 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为进一 步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司 （含控股子公司）管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员，充分调动其积极性 和创造性，有效地提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东、公司和核心 团队三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股 东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《北京石头世纪科技 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律 监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、行政法规、规范性文件和 《北京石头世纪科技股份有限公司章程》的有关规定，并结合公司实际 ...