员工持股计划资金与份额 - 员工持股计划筹集资金总额上限为3920.5089万元，每份份额1元[15] - 员工持股计划拟持标的股票不超过36.6300万股，约占草案公布日公司股本总额的0.1414%[19] 股份回购情况 - 2023 - 2024年公司累计回购股份18.7549万股，占2024年8月30日总股本的0.1017%，支付总金额5599.48万元[16] - 2025年4 - 7月公司累计回购股份67,000股，占2025年7月31日总股本的0.0259%，支付总金额1225.971132万元[17] 事业合伙人持股计划股票数量 - 第一期“事业合伙人”持股计划所涉标的股票现为39.2704万股[20] - 2023年事业合伙人持股计划所涉标的股票现为64.5663万股[20] - 2024年事业合伙人持股计划所涉标的股票为17.0285万股[20] 员工持股计划价格与时间 - 员工持股计划购买股票价格为107.03元/股，不低于草案公布前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价的50%[22][29] - 员工持股计划存续期不超过60个月，可按约定程序延长[30] 解锁条件与业绩要求 - 首次受让部分对应标的股票分四期解锁，锁定期分别为12、24、36、48个月，解锁比例均为25%[31][32] - 2025 - 2028年四个解锁期营业收入增长率触发值分别为10.00%、14.00%、18.00%、22.00%，目标值分别为12.00%、16.00%、20.00%、24.00%[36] - 业绩完成度不同，公司层面解锁系数不同，未达业绩考核触发值，当期对应标的股票权益不得解锁[36][37] 管理与决策机制 - 公司员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[41][42] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[48] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[50][51] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知，遇紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议表决时，每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[47] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[55] 权益处置与变更 - 若公司业绩考核指标达成但持有人个人绩效考核未达标，董事会授权管理委员会取消其相应股票权益份额并返还原始出资[39] - 员工持股计划变更需管理委员会同意，薪酬委员会提建议，董事会审议通过[67] - 员工持股计划存续期届满前1个月，经管理委员会同意、董事会审议可延长[68]