问责制度制定 - 公司为完善法人治理制定董事和高级管理人员内部问责制度[2] 问责相关信息 - 问责对象为公司董事和高级管理人员[3] - 问责指导委员会正副主任分别由董事长和审计委员会召集人担任[7] - 问责范围含不能履职等11种情形[9][10] - 问责形式有责令改正等5种[12] 经济处罚规则 - 高级管理人员问责可附带经济处罚，金额视情况定[12] - 故意造成损失担全责，过失按比例承担[12] 问责提出主体 - 对董事问责由董事长提出，对董事长由一半以上独立董事联名提出[15] 其他相关说明 - 被问责人有配合调查及申辩等权利[15][20][21] - 中层和一般管理人员问责参照本制度，由总经理负责[23]