公司治理 - 2025年8月29日第三届董事会第二十二次会议通过修订《总经理工作细则》[3] - 公司设总经理、董事会秘书、财务负责人及若干副总经理[6] - 财务负责人需具备相应资格或背景[7] 人员任期与要求 - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[8] - 候选人有违规情形公司应披露并提示风险[9] 会议相关 - 总经理办公会议议程等提前3天通知出席人员[16] - 会议纪要保管期限不少于10年[17] 总经理职责与权限 - 总经理依授权行使资金运用等权限[19] - 需向董事会等报告重大情况[20] - 经营重大变化时及时报告董事会[21] 监督与合规 - 重大经济活动接受管理部门监督[22] - 听取工会或职代会意见并接受监督[23] - 决定职工利益问题先听取意见[24] - 总经理遵守法规章程，不得谋私利等[25][26] - 违法违规造成损失承担赔偿责任[27] 制度规定 - 制度由董事会拟定修改，审议通过生效并负责解释[28]