激励计划人员与期权数量 - 2022年首次授予激励对象由1757人调为1723人，期权总数由4800万份调为4775万份[18] - 2022年首次授予第三个行权期符合条件激励对象1406名，可行权期权942.048万份[1] - 2023年首次授予第一个行权期符合条件激励对象1571名，可行权期权1739.6万份[8] - 2024年首次授予第二个行权期符合条件激励对象1477名，可行权期权1243.68万份[11] 行权价格调整 - 2022年首次授予和预留授予行权价由18.77元/股调为18.67元/股[18] - 2024年6月行权价由18.67元/股调为18.57元/股[9] - 2025年8月行权价由18.57元/股调为18.47元/股[12] 业绩数据 - 2024年度营收353.92亿元，较2021年度增长241.75%，达成率85%[15] 行权影响 - 若第三个行权期全部行权，公司净资产增加17399.627万元，总股本增加942.048万股[37] 审批情况 - 薪酬与考核委员会认为公司符合激励条件，同意提交董事会审议[39] - 监事会认为第三个行权期行权条件成就，同意办理行权手续[40] 备查文件 - 包含公司第九届董事会第十三次会议决议[42] - 包含公司第九届监事会第十三次会议决议[42] - 包含公司2025年薪酬与考核委员会第二次会议决议[42] - 包含上海市通力律师事务所相关法律意见书[42]