委员会基本信息 - 提名及薪酬委员会于2018年7月14日成立[9] - 委员会委员不少于三名，独立董事占多数[13] - 会议法定人数为全体委员三分之二以上且含一名独立董事[13] - 主席由董事会委任且为独立董事[13] - 委员任期与董事任期相等[13] 会议相关规定 - 每年至少召开一次会议[14] - 议程及文件至少提前三天送出[14] - 会议表决须全体委员过半数通过[14] - 委员有利害关系应回避[13][15] 职责相关 - 经董事会授权履职，可调查及索取薪酬资料[22] - 至少每年检讨董事会架构等并提变动建议[24] - 就董事委任等向董事会提建议[24] - 物色董事人选，评核独立董事独立性[24][21] - 检讨公司领导能力需求，支援董事会评估[24][21] - 每年检讨非执行董事履职情况[24][21] - 就董事及高管薪酬政策提建议[24][21] - 检讨及批准高管薪酬建议[24][22] - 确保购股权及奖励计划合规[25] - 管理或监督股份单元奖励计划[25] - 与受托人联络[25] - 检视执行董事服务合同条款[25] - 就编制董事薪酬报告提意见[25] 其他规定 - 会议记录保存不少于十年[25] - 向董事会汇报，董事会有权否决损害股东利益薪酬计划[26] - 提供职权范围并上传至联交所和公司网站[27] - 负责审批自身披露陈述[28] - 每年审阅职权范围并可提改变建议[29]