委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名成员组成，含2名独立董事和1名召集人[3] - 任期与董事会一致，可连选连任[3] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策并提建议[5] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议，高管薪酬报董事会批准[5] 会议规定 - 定期会议每年一次，在董事会定期会议前召开[6] - 两名成员提议可开临时会议，召集人10天反馈，同意后5日召集[6] - 会议前3日董事会秘书通知信息[7] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议全体成员过半数通过[7] 其他 - 会议记录至少保存十年[8] - 工作细则经董事会批准生效，由董事会解释[10]