管理架构 - 董事会是市值管理领导机构，制定总体规划[4] - 市值管理部门负责起草计划、协调资源等执行工作[6] 管理方式 - 运用并购重组、股权激励等促进投资价值反映质量[10] - 建立长效激励机制，运用股权激励等工具[9] - 制定并披露中长期分红规划，合理提高分红率[9] 监测考核 - 对市值、市盈率等指标监测，设定预警阈值[13] - 至少每年进行一次市值管理内部考核并实施奖惩[15] - 内部考核从董事长、部门等多方面综合评价[19] 制度实施 - 制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[23]