国轩高科股份有限公司 第五期员工持股计划管理办法 二〇二五年八月 第一章 总则 第一条 为规范国轩高科股份有限公司（以下简称"国轩高科"或"公司"或"本 公司"）第五期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）的实施，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称《" 公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称《" 证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称《" 指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板 上市公司规范运作》（以下简称《" 自律监管指引》"）等有关法律、行政法规、规 章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定《公司第五期员工持股计划管理 办法》（以下简称《" 员工持股计划管理办法》"或"本管理办法"）。 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 本员工持股计划履行的程序 （一）董事会及其下设的薪酬与考核委员会负责拟定《国轩高科股份有限公 司第五期员工持股计划（草案）》 ...