委员会构成 - 提名、薪酬与考核委员会由3至5名董事组成，独立董事应过半数[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 任期与董事会一致，连选可连任[8] 工作规则 - 例会每年至少召开1次，特定情形10个工作日内召集临时会议[18] - 会议提前3日通知，紧急情况随时通知[18] - 2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[19] 薪酬与激励 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬分配计划报董事会批准实施[11] - 中长期激励方案报董事会同意并股东会审议通过实施[11] 其他 - 下设工作组，选举前一至两个月提候选人建议[15][17] - 会议记录保存10年[23] - 细则自通过实施，修改需批准，解释权归董事会[26]