激励计划时间 - 2024年4月26日公司审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年5月17日公司股东大会批准实施激励计划[7] - 2025年8月29日公司审议通过作废部分限制性股票议案[4] 作废股票数量 - 7名激励对象离职致39.00万股作废[10] - 首次归属期公司层面55.35万股作废[10] - 个人绩效不达标15.72万股作废[10] - 本次合计作废110.07万股[10] 其他情况 - 作废处理对公司经营无重大影响[11] - 监事会同意作废处理[12] - 律师认为符合相关规定[13][14]