薪酬制度适用人员 - 适用于公司董事、总裁、副总裁等高级管理人员[1] 薪酬制度原则 - 薪酬与规模业绩、岗位价值、公司发展目标相符且与绩效考核挂钩[1] 薪酬标准 - 外部董事津贴10万元/年（税前），独立董事16万元/年（税前）[2] 薪酬构成与福利 - 内部董事及高管年度薪酬由基本、绩效和其他激励构成[2] - 享受统一福利，社保及公积金按规定缴纳[2] 制度生效与管理 - 经董事会审议报股东会批准生效，修订亦同[3] - 股东会授权薪酬与考核委员会审议配套方案及细则[3] - 制度由董事会负责解释[3]