公司概况 - 新耀莱国际集团有限公司在百慕达注册成立，股份在联交所上市，代号00970[6] 股份期权计划 - 股份期权计划于2022年9月29日采纳，计划期间自2025年采纳日期起至十年止（可提早终止）[4][9][12] - 计划授权限额为批准计划当日已发行股份（不含库存股份）总数的10%[9] - 计划采纳需联交所上市委员会批准及股东在股东大会通过决议[14] - 公司需在股东大会后营业日早市开始或开市前时段（以较早者为准）前30分钟内刊发结果公告[14] 合资格参与者 - 合资格参与者包括雇员、服务提供者及关连实体参与者[19] 奖励相关 - 所有根据计划及其他股份计划授出奖励可发行新股份总数不超采纳日期已发行股份（不含库存股份）的10%[21] - 授予服务提供者参与者的股份期权及股份奖励可发行股份总数不超采纳日期已发行股份（不含库存股份）总数的1%[21] - 接纳奖励需付金额为1.0港元或零，承授人须在授出日期起21个营业日内接纳[27] - 股份期权行使价不得低于授出日期收市价和紧接授出日期前五营业日平均收市价中的较高者[28] - 股份期权奖励行使期由授出日期起计不得超10年[29] - 归属期应不少于授出日期起计12个月，特定情况可酌情缩短[33] - 承授人在违反合约、破产等情况时，获授奖励股份将即时失效[37] - 奖励在适用行使期届满等最早时间自动失效[42] - 承授人被有理由终止雇佣等情况，已授未行使奖励即时失效并需退还股份或款项[43] 计划管理与调整 - 计划由董事会负责管理，有权诠释条款、厘定获授人员等[17] - 董事会可在符合条件下修订计划或奖励，经承授人同意可注销已授出奖励[45] - 公司股本架构变动时，董事会将对相关事项作出酌情调整[50] 计划终止 - 计划将于采纳日期起计满十年或董事会决定的提早终止日期结束，终止不影响已授出奖励的既定权利[48] - 公司可在股东大会通过决议案终止计划，终止后不得再授出奖励，但已授出及存续的奖励股份仍有效[48] 授出限制 - 不得在上市规则禁止等期间授出奖励[49]