激励计划时间 - 2023年8月31日召开第二次临时股东大会通过激励计划议案[4] - 2024年8月19日为预留授予日，2025年8月19日进入第一个归属期[8] - 2025年9月1日召开董事会和监事会会议同意归属及作废事项[5] 业绩指标与结果 - 2024 - 2026年分年度考核业绩指标[10] - 2024年营收同比2022年增长235.47%，净利润未增长[10] 归属与作废情况 - 2024年归属数量207.5万股，归属人数36人，授予价5.16元/股[11] - 因离职和考核不合格合计作废172.5万股[12][13]