激励计划基本信息 - 2023年限制性股票激励计划授予总量3200万股，占草案公告时股本总额1.3129%，激励对象250人，授予价格3.37元/股[3] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[4] - 第一个归属期业绩考核目标为2023年净利润不低于3亿元；第二个归属期为2023和2024年累计净利润不低于6.1亿元[4] 人员与股份调整 - 2024年4月取消5名激励对象资格，作废24.5万股，激励对象调为245人，授予数量调为3175.5万股[9][10][13] - 2024年8月取消1名激励对象资格，作废6万股，4人考核不达标作废46.75万股，激励对象调为244人，授予数量调为3122.75万股[10][14] - 2025年9月1日12人离职，1人考核未达标，合计作废46.75万股，激励对象调为232人，授予数量调为1546.75万股[12][16] 价格调整 - 2024年5月授予价格由3.37元调整为3.12元[10][17] - 2025年6月授予/归属价格由3.12元调整为2.87元[11] 归属情况 - 2024年9月26日第一个归属期1538万股限制性股票上市流通[15] - 2025年9月1日董事会和监事会审议通过第二个归属期归属条件成就议案[19] - 第二个归属期231名激励对象实际归属1538万股[12][16][19] 业绩情况 - 2023年和2024年剔除相关影响后净利润为13.24亿元，高于考核指标[21] 其他 - 归属完成后公司总股本将由2445732567股增至2459449777股[33] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，对财务和经营无重大影响[33]