人员管理 - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[3] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[3] - 总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理、财务总监由总经理提名，董事会聘任[4] 决策流程 - 超规定限额对外投资等事项，须提交董事会或股东会审议，合同由董事长或授权总经理签署[7] 会议制度 - 公司建立总经理办公会议制度，由总经理召集和主持[10] - 会议审议拟订年度经营计划等内容，参会人员含高级管理人员等[11] - 总经理秘书提前2天通知会议议题，会议记录保管期不少于十年[12] 报告机制 - 重大经营性或非经营性亏损超300万元、重大资产损失等超100万元、行政处罚超5万元需立即向董事会报告[16]