薪酬制度 - 独立董事薪酬为10万元/年实行固定津贴制[7] - 薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本工资等组成[9] - 按实际任期和绩效计算离任薪酬[12] 薪酬调整与限制 - 薪酬体系随经营状况调整[12] - 四种情形下不发年终奖金或津贴[10] 制度生效与实施 - 制度经股东会审议通过生效修改亦同[14]