激励计划基本情况 - 拟授予权益总量1672.2001万股，占公司股本总额28917.5621万股的5.78%[6][34] - 限制性股票授予价格为9.82元/股[8][47] - 拟授予激励对象共计114人[8][28] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][39] 股份回购情况 - 2023年1月30日公告累计回购1085万股，占总股本3.75%，成交总金额166099779.69元[32] - 2023年10月30日公告累计回购1387.2001万股，占总股本4.7971%，成交总金额300041409.8元[33] 激励对象获授情况 - 董事长、总经理周新华获授288万股，占授予权益总量17.22%，占公司股本总额1.00%[36] - 副董事长胡范金获授270.3201万股，占授予权益总量16.17%，占公司股本总额0.93%[36] - 董事庄俊超获授276.88万股，占授予权益总量16.56%，占公司股本总额0.96%[36] - 董事、董事会秘书王安祺获授168万股，占授予权益总量10.05%，占公司股本总额0.58%[36] - 董事、财务总监贺日新获授55万股，占授予权益总量3.29%，占公司股本总额0.19%[36] - 中层管理人员等109人合计获授614万股，占授予权益总量36.72%，占公司股本总额2.12%[36] 限售与解除限售情况 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月，各期解除限售比例分别为35%、35%、30%[39][42][43] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[45] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年业绩考核目标：2024年营收或净利润增长率不低于30.00%；2025年营收增长率不低于56.00%，净利润增长率不低于43.00%；2026年营收增长率不低于71.60%，净利润增长率不低于57.30%[55] 费用摊销情况 - 假设2024年3月初授予限制性股票，预计摊销总费用15250.46万元，2024 - 2027年分别摊销7942.95万元、5083.49万元、1969.85万元、254.17万元[77] 实施与变更终止情况 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[81] - 公司在股东大会审议通过本激励计划之后变更计划，不得导致提前解除限售或降低授予价格（特定原因除外）[88] - 公司在股东大会审议本激励计划之前拟终止实施，需经董事会审议通过[89] - 公司在股东大会审议通过本激励计划之后拟终止实施，由股东大会审议决定[91]