上海合合信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海合合信息科技股份有限公司（以下简称"公司"）为持续完善公司长效 激励机制，建立、健全激励与约束相结合的中长期激励机制，吸引和留住优秀人 才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人 利益结合在一起，促进公司持续发展。通过持续推动中长期激励机制，增强公司 凝聚力。确保公司发展战略的有效落地和经营目标的高质量实现，在充分保障股 东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上 海证券交易所科创板股票上市规则》(以下简称"《上市规则》"）、《科创板 上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称"《监管指南》"） 等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定并拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"或"限制性股票激励计 划"）。 为保障本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管理办 ...