股权激励合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[3] - 《激励计划（草案）》制定等符合规定，未侵犯公司及股东利益[4] - 《激励计划实施考核管理办法》符合规定和公司实际情况[5] 激励对象情况 - 激励对象为公司（含子公司）董事等，不包括独立董事等[6] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[6] - 激励对象具备任职资格，主体资格合法有效[7] 其他安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 激励对象名单公示期不少于10天[7] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露核查意见及公示说明[7]