薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员[3] 薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬制度并报审批[6] 薪酬构成 - 独立董事领津贴，非独立董事领职务薪酬[7][8] - 高级管理人员薪资由基本与绩效薪酬组成[8] 薪酬相关规定 - 薪酬不包括股权激励计划等，按实际任期计算发放[9][11] - 方案随经营战略调整，可提调整建议[10] 制度生效与违规处理 - 制度经股东会审议通过后生效[15] - 违规董事会可做扣减等处罚[10]