激励计划基本信息 - 本激励计划共向112名（调整前）激励对象授予第一类限制性股票108.50万股（调整前），占草案公告时公司股本总额的1.48%[4] - 第一类限制性股票授予价格为15.95元/股[4] - 第一类限制性股票有效期最长不超过60个月[4] - 第一类限制性股票限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[6] - 第一个解除限售期解除限售比例为40%[7] - 第二个解除限售期解除限售比例为30%[7] - 第三个解除限售期解除限售比例为30%[7] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年分年度对公司业绩指标考核，2024年营收较2023年增长不低于12.50%，2025年增长不低于24.00%，2026年增长不低于41.00%[11] 激励计划流程 - 2024年6月21日，公司召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议多项激励计划相关议案[13] - 2024年6月22日至7月2日，公司对拟首次授予激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[14] - 2024年7月8日，公司召开2024年第三次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[15] - 2024年7月25日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，调整激励计划相关事项并向激励对象首次授予限制性股票[15] - 2024年9月，公司完成1,055,000股第一类限制性股票授予登记，总股本由73,261,544股增至74,316,544股[16] - 2025年7月25日，公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[16] - 2025年8月，公司完成422,000股第二类限制性股票归属登记，总股本由79,948,232股增至80,370,232股[17] 本次解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象109人，可解除限售的第一类限制性股票42.20万股，占公司目前总股本的0.53%[3] - 本次解除限售股份可上市流通日期为2025年9月9日[3] - 激励对象2024年个人绩效评价结果均为“合格”，符合解除限售条件[23][24] - 吴浩等激励对象本次可解除限售的第一类限制性股票数量占已获授总量的40%[25] 股份变动情况 - 本次变动前有限售条件股份数量为5,238,294，占比6.52%[29] - 本次变动后有限售条件股份数量为4,816,294，占比5.99%[29] - 本次变动前无限售条件股份数量为75,132,386，占比93.48%[29] - 本次变动后无限售条件股份数量为75,554,386，占比94.01%[29] - 本次回购注销股份数量为0，本次解除限售的限制性股票数量为422,000[29] - 公司总股份数量始终为80,370,680，占比100%[29] 其他 - 可转换公司债券“超达转债”于2023年10月11日进入转股期[28] - 公司核心管理/技术/业务人员激励合计105.50，其中42.20占比40%[1] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20%[1] - 公司任何一名激励对象获授股票数量累计未超股本总额1%[1]