薪酬制度审议 - 2025年9月4日董事会审议通过薪酬管理制度议案，需提交股东会[3] 薪酬确定与管理 - 以公司经营与综合管理考核确定董事、高管薪酬[6] - 薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[8] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事固定津贴，不参与绩效[10] - 内部董事按岗位执行，或发津贴[10] - 高管年薪制，含基本工资和绩效[10] 薪酬调整与变动 - 岗位变动等按任免时间算当年薪酬[13] - 特定情形可降薪或不发绩效[13] - 薪酬体系随发展调整，审批有规定[15]