制度审议 - 2025年9月4日公司召开会议通过制定年报信息披露重大差错责任追究制度议案[2] 差错认定 - 财务报告重大会计差错认定有金额、性质等标准[9] - 会计报表附注及其他年报信息披露重大错误或遗漏有对应情形[10] - 业绩预告、快报与实际业绩差异达20%以上认定为重大差异[10][11] 责任追究 - 适用公司董事、高管等相关人员[5] - 遵循客观公正、有责必问等原则[12] - 7种情形应追究责任人责任[12] - 特定人员特定情形从重或加重处理[13] - 特定情形责任人从轻、减轻或免于处理[14] 处理方式 - 追究责任形式包括责令改正等多种[15] - 特定人员可附带经济处罚[15] - 处理前听取责任人意见保障权利[19] 信息披露 - 董事会认定及处罚决议以临时公告披露[15] 其他规定 - 承诺人按承诺内容履行并及时披露信息[18] - 公司责任追究不替代责任人其他法律责任[15] - 制度未尽事宜按相关法规和章程执行[17] - 制度经董事会审议通过生效实施[17]