制度修订 - 2025年9月4日公司审议通过修订薪酬与考核委员会工作规程议案[3] - 本制度经董事会审议通过生效，原规程废止[17] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[8] - 委员由董事会过半数选举产生，任期与董事会一致[8][9] 职责权限 - 负责制定董高考核标准与薪酬政策并提建议[12] - 董高薪酬和考核方案报董事会，董事方案还需股东会批准[12][13] 会议规则 - 提前三日书面通知，临时会可口头通知[14] - 过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15] 文件保存 - 会议文件保存期限为十年[15]