员工持股计划 - 参与总人数不超过1250人[4] - 股票规模不超过1390万股，约占总股本1.2870%[6] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[8] - 2025年度净利润增长率不低于45%或营业收入增长率不低于25%，标的股票权益方可解锁[10] 股份回购 - 2022年8月26日至2023年8月25日，累计回购股份20,245,991股，占总股本1.87%，成交总金额103,756,414.86元[5] - 2024年1月15日至2025年1月14日，累计回购股份51,218,376股，占总股本4.74%，成交总金额150,003,005.97元[6] - 截至2025年6月30日，回购专用账户持股数量为61,430,720股，占总股本5.69%[6] - 2022年回购股份价格不超过7.17元/股，回购金额不低于7500万元，不超过15000万元[5] - 2024年回购股份价格不超过5.20元/股，回购金额不低于15000万元，不超过30000万元[6] - 2023年回购股份最高成交价为5.59元/股，最低成交价为4.12元/股；2025年回购股份最高成交价为4.66元/股，最低成交价为2.34元/股[5][6] 会议规则 - 合计持有员工持股计划1/3以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[15] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[15] - 会议召集人应提前5个自然日发出会议通知，紧急情况可口头通知[16] - 每项议案经参与投票的持有人所持1/2以上份额同意则视为表决通过（《管理办法》约定需2/3以上份额同意的情形除外）[17] 管理委员会 - 单独或合计持有计划份额占计划总份额10%及以上的持有人可提名管理委员会委员候选人[17] - 员工持股计划的持有人通过持有人会议选出3名持有人组成管理委员会[17] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1名，主任由全体委员过半数选举产生[18] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，提前1个自然日通知全体委员[20] - 代表1/3以上份额的持有人可提议召开管理委员会临时会议，主任应在3个自然日内召集和主持[21] 其他 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[23] - 员工持股计划存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[24] - 员工持股计划存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算并按份额分配财产[26] - 股东大会负责审核批准实施员工持股计划[28] - 公司董事会负责拟定和修改员工持股计划，报股东大会审批并办理相关事宜[29] - 公司监事会对持有人名单审核并发表书面意见[29] - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[31] - 员工持股计划按规定比例计提并支付证券交易费用[31] - 其他相关费用由管理委员会从员工持股计划资产中支付[31] - 公司员工持股计划财务、会计处理及税收按相关制度规定执行[33] - 公司员工持股计划管理办法由董事会负责解释[33] - 相关文件日期为2025年9月5日[34]