薪酬制度议案 - 2025年9月4日董事会通过董事、高管薪酬管理制度议案，待股东会审议[2] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核、制定薪酬政策等[7] 薪酬发放规则 - 独董津贴由股东会定，非独董、高管按标准和考核领薪[9][10] 薪酬调整依据 - 参考同行业增幅、通胀、盈利等因素[10] 薪酬计划实施 - 董事薪酬计划经董事会、股东会批准，高管方案报董事会[7] 制度生效修改 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[12]