公司治理 - 2025年9月4日董事会通过修订总经理工作细则议案[2] - 细则自董事会审议通过后生效施行，修改亦同[29] 高管任职 - 有经济犯罪等特定情形不得担任高管[6] - 总经理等候选人受处罚或谴责应披露情况[8] 高管职责 - 副总经理协助总经理工作，职责由总经理分工[15] - 财务负责人负责财务，向多领导报告[16] 会议相关 - 总经理办公会每月召开一次，记录保存10年[18][20] 人事任免 - 副总经理等高管由总经理提名，董事会批准[21] - 职能部门负责人由总经理任免[21] 报告与考核 - 总经理向董事会提交年度报告[23][24] - 高管绩效由薪酬与考核委员会评定[26] 决策与处罚 - 投资超权限报股东会批准[21] - 总经理决策失误向董事会检查并受罚[20] - 总经理离任须审计[26] - 经营不善连续亏损应受处罚[26]