激励计划流程 - 2020年5月28日董事会和监事会审议通过激励计划议案[3][4] - 2020年6月1 - 11日对拟激励对象内部公示无异议[5] - 2020年6月19日股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2020年7月3日董事会和监事会通过调整和授予限制性股票议案[7] - 2021年9月1日首次授予部分第一类激励对象首批27.30万股归属，9月3日上市流通[8] 业绩考核结果 - 2023年度营收未达规定目标，第一类激励对象29.09万股限制性股票失效[11] - 2023年度营收未达业绩考核目标，第二类激励对象12.635万股限制性股票失效[12] 人员变动影响 - 11名第一类激励对象离职，9.735万股限制性股票失效[11] - 1名第二类激励对象离职，1.9675万股限制性股票失效[11] 综合结果 - 第一类激励对象第四个归属期累计失效38.825万股[11] - 第二类激励对象第三个归属期累计失效14.6025万股[12] - 已授予未归属限制性股票失效后，2020年激励计划结束[13]