员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数初始不超46人[6] - 受让股份总数不超122.85万股，占总股本0.31%[9] - 全部有效计划持股未超总股本10%，单个员工未超1%[9] - 受让回购股份价格11.86元/股，为前1日均价60%[10][12] - 资金源于员工合法薪酬等，无杠杆资金[7] - 股份源于公司回购专用账户A股普通股[9] - 存续期不超60个月，锁定期12个月[14] 业绩目标 - 2025 - 2027年营收增长率目标值分别为16.83%、46.03%、67.94%[16] - 2025 - 2027年营收增长率触发值分别为10.99%、38.73%、59.54%[16] - 2026 - 2027年净利润增长率目标值分别为32.25%、52.09%[16] - 2026 - 2027年净利润增长率触发值分别为25.64%、44.48%[16] 考核与归属 - 个人绩效考核结果对应归属比例分别为100%、70%、50%、0%[18] - 标的股票分三批次归属，比例为30%、40%、30%[14] 会议与决策 - 持有人会议审议变更、终止等事项[26] - 管理委员会提前3日发会议通知，紧急可用口头通知[27] - 会议表决方式为书面表决[28] - 议案经出席持有人所持1/2以上份额同意通过（部分需2/3以上）[29] - 30%以上份额持有人可提临时提案、提议召开临时会议[29] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[30] - 30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开管委会会议[32] - 管委会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[32] 授权与变更 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，自草案通过至实施完毕有效[34][35] - 计划变更须经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[37] 终止与权益 - 存续期满自行终止，满足条件可提前终止[38] - 持有人放弃表决权，享有除表决权外股东权利[39] - 锁定期内不得分配权益，新股份一并锁定[40] - 锁定期后管委会有权决定出售、过户及收益分配[40] - 锁定期内公司派息，锁定期后管委会决定分配[41] - 特定情形下管委会有权取消资格、收回未归属份额[42] - 单一持有人持股累计不超总股本1%[43][44] - 特定情形下管委会可指定转让份额[43][44][45] - 持有人退休等情况，管委会可决定权益程序[45] 其他 - 财务、会计及税收按法规和公司规定执行[47] - 审议通过管理办法不构成聘用期限承诺[47] - 管理办法自股东大会通过生效，解释权归董事会[47]