双林股份有限公司 董事会成员及雇员多元化政策 （草案） （H股发行上市后适用） 决定。董事会组成（包括性别、年龄、服务任期等）将每年在企业管治报告内披 露。 第一章 总则 第一条 为加强双林股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构的全面性、 代表性和创新性，助力公司实现可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件、公司股票上市地证券监管规则及《双林股份有限公司章程》（以下 简称"公司章程"）的有关规定，结合公司实际情况，制定公司《董事会成员 及雇员多元化政策》（以下简称"本政策"）。本政策的目的旨在列出指引公司 董事会提名董事及为达到董事会成员及全体雇员（包括高级管理人员）多元化 而采取的方针和政策。 第二章 一般政策 第二条 公司致力为全体雇员缔造包容及互助的工作环境，尊重个体之多 样性，并重视雇员尊严。公司亦致力促进雇员平等及多元化，并在招聘、培训与 发展、薪酬，以及就业和晋升机会方面提供平等机会。所有董事会成员及雇员之 任命均以用人唯才为原则，并在考虑人选时充分顾及董事会成员及雇员多元化 （包括性别多元化等）的裨益。 其他标 ...