（一）董事会成员：包括公司内部董事、聘请的外部董事及独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 和公司章程规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 双林股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有 效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规及《公司章程》、《董事会薪酬 与考核委员会议事规则》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度人员： （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 薪酬的构成及确定 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出， 并需董事会审议通过；公司董事的薪酬还需提交股东会审议批准。 第五条 董事会成员薪酬： （一）内部董事 1、公司内部董事同时兼任高级管理人员的，其薪酬构成和绩效考核依 ...