宇环数控机床股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证宇环数控机床股份有限公司（以下简称"公司"《公司2025年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称"《股权激励计划》"）顺利实施，进 一步完善公司治理结构及激励机制，增强公司（含子公司）任职的核心人才对 实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司经营目标和发展战略的 实现，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 股权激励计划的顺利实施，促进公司稳定和持续发展，并在最大程度上发挥股 权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本办法适用于参与公司本次股权激励计划的所有激励对象。 四、考核组织与执行机构 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核本办法规定的各 项考核工作； （二）公司人力资源部负责具体实施考核 ...