总经理设置与任期 - 公司设总经理一人，可设副总经理若干人[4] - 总经理及班子成员每届任期与董事会相同，连聘可连任[4] 辞职与代职规定 - 总经理辞职提前六个月交报告，董事会一月内批复[5] - 班子其他成员辞职提前三个月向总经理提交报告[5] - 总经理代职超三十个工作日由董事会定人选[8] 股东权益与人员职责 - 百分之一以上股份股东可请求审计委员会起诉违规总经理[10] - 副总经理等对总经理负责，协助工作[14] - 分、子公司负责人定期向总经理报告经营情况[15] 会议与报告制度 - 总经理办公会讨论决策，涉职工利益先听工会和职代会意见[17] - 办公会议记录由董事会秘书保管，主持人和记录员签名[19] - 每月行政例会由总经理主持，通报上月情况并提要求[19] - 总经理定期书面报告工作，接受董事会监督[21] - 重大事故总经理及时向董事会报告[21] - 总经理向董事会报告多项情况，闭会向董事长报告经营计划[22][23] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会决定[25] - 完成指标获奖励，未完成受处罚，董事会原因除外[25] 细则生效与解释 - 细则经董事会批准生效，由董事会解释[27]