激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由45人调为44人[1][5] - 首次授予限制性股票数量由2415万股调为2400万股[1][5] - 预留部分限制性股票数量由260万股调为275万股[1][5] 时间节点 - 2025年8月22日董事会审议通过激励计划草案[2] - 2025年8月23 - 9月1日对激励对象公示无异议[2][3] - 2025年9月8日股东会、董事会通过相关议案[3][4] 合规认定 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[6] - 薪酬与考核委员会同意调整[8] - 律师事务所认为调整及授予合法有效[9]