制度规定 - 《总经理工作细则》于2025年9月8日经第四届董事会第十八次会议审议通过[3] - 总经理办公会议原则上至少每月召开一次[12] 会议流程 - 各部门需提交的议题应于会前三天申报[13] - 重要议题讨论材料须提前一天送达[13] 计划拟订 - 总经理班子应在次年60天内拟订多项计划报董事会审议[13] 决策实施 - 会议决定以纪要形式作出，由总经理班子实施并指定人督办[14] 权限范围 - 总经理在授权内审批事项，超权限报董事会[17] 人员管理 - 部门业务骨干职务调动等须报总经理审批[17] 报告与审计 - 总经理应定期或不定期报告工作[19] - 内部审计报告报总经理及董事会[20] 细则权属 - 细则解释、修订权属董事会[22] - 细则自审议通过日起生效[22]