薪酬制度修订 - 2025年9月8日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 薪酬构成 - 独立董事领固定津贴，标准经股东会审议[10] - 非专职董事不领薪酬津贴，专职董事按职务定薪[10] - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖励构成[11] 薪酬计算与调整 - 岗位变动按实际任期和绩效算薪酬[13] - 违规可降薪或不发绩效奖金，必要时实施股权激励[13][15] - 可设专项奖励或惩罚[15]