激励计划授予情况 - 2025年9月8日为授予日，向198名激励对象授予218.80万股限制性股票[3][6][11][21][26] - 授予价格为26.27元/股[4][11][26] - 激励对象由209人调整为198人，首次授予数量由229.30万股调整为218.80万股[6][8] 人员调整情况 - 11名激励对象放弃参与，4名减少认购，涉及拟授予股票10.50万股[7] 激励对象获授比例 - 董事陈粮获授16,000股，占授予总数0.64%，占股本总额0.01%[11] - 副总经理乔敏洋获授15,000股，占授予总数0.60%，占股本总额0.01%[11] - 196名核心人员获授2,157,000股，占授予总数86.45%，占股本总额1.54%[11] 股票分配比例 - 首次授予合计2,188,000股，占87.70%，占股本总额1.56%[11] - 预留307,000股，占12.30%，占股本总额0.22%[11] 限制条件 - 激励对象获授股票不超公司总股本1%，预留部分不超本次授予总量20%[13] - 激励计划有效期最长不超48个月[13] 解除限售比例 - 首次授予第一个解除限售期可解限售比例30%，第二个40%，第三个30%[13] - 预留部分若在《2025年三季度报告》披露后授予，第一个50%，第二个50%[13] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入和扣非净利润增长率目标分别为10.00%、21.00%、33.10%[17] 解除限售规则 - 业绩考核达标情况对应不同解除限售比例[17] - 个人绩效考核结果对应不同解除限售比例[19] 成本情况 - 预计未来四年首次授予激励成本为5358.41万元[21] - 2025 - 2028年成本摊销分别为803.76万元、2813.17万元、1339.60万元、401.88万元[21] 其他情况 - 激励对象认购及缴纳个税资金自筹，公司不提供资助并代扣代缴[23] - 198名激励对象符合规定，主体资格合法有效[25][26] - 激励对象不包括特定人员[25] - 激励对象无草案公告前6个月内内幕交易行为[26] - 监事会同意授予日为2025年9月8日[26] - 律所认为授予条件已满足，授予符合规定[27] - 备查文件包括第四届董事会第六次会议决议等[28]