激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量273.1250万股，占股本总额3.11%[2][4] - 授予价格（调整后）为27.78元/股[4] - 首次授予人数214人，预留授予人数53人[4][11] 归属条件与业绩目标 - 首次授予分四个归属期，各期归属比例25%[4] - 2024 - 2027年各年营收和毛利目标明确[5] - 激励对象需任职12个月以上，考核合格归属系数100%[4][6] 实施时间与情况 - 2024年8月完成多项决策程序和信息披露[6][7][8][9] - 2024年8月27日首次授予218.5万股[11] - 2025年8月26日预留授予54.54万股[11] - 2025年9月8日审议通过首次授予第一个归属期议案[13] 业绩与人员变动 - 2024年公司营收15.04亿元，毛利5.58亿元[15] - 33人离职，作废37.79万股[15] 归属相关情况 - 181人拟归属，归属量451775股，比例25%[18] - 除杨彪外董高公告日前6个月无买卖股票行为[21] - 本次归属对财务状况和经营成果无重大影响[22] 后续工作 - 上网公告薪酬与考核委员会等核查意见和法律意见书[25]