制度审议 - 2025年9月9日公司通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》[3] 离职规定 - 任职不符资格1个月内离职[7] - 特定情形辞职报告下任填补空缺生效，60日内完成补选[8][9] 后续要求 - 离职5个工作日内移交文件物品[12] - 忠实义务离职后两年内不当然解除[14] - 任职每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[14] 异议处理 - 对追责决定有异议可15日内向审计委员会申请复核[18] 制度生效 - 制度自董事会审议通过后生效实施，修改亦同[20]