激励计划规模 - 拟授予第一类限制性股票2884.40万股，占公司股本总额8.00%[4] - 首次授予2307.52万股，占公司股本总额6.40%，占拟授予权益总额80.00%[6] - 预留576.88万股，占公司股本总额1.60%，占拟授予权益总额20.00%[6] 激励计划价格与对象 - 限制性股票授予价格为2.53元/股[5][6] - 激励对象总人数为61人[6] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] - 2025年7月21日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年8月7日股东大会审议通过，同日董事会和监事会审议调整及首次授予议案[18] - 2025年9月8日董事会和监事会审议通过预留授予议案[18] - 授予日为2025年9月8日[22] 业绩目标 - 首次授予部分2025年营业收入增长率目标分别不低于12%、8%、6%[12] - 首次授予部分2026年营业收入增长率目标分别不低于18%、12%、8%[12] - 2026年营业收入增长率考核目标A1、A2、A3分别为不低于18%、12%、8%，2027年分别为不低于22%、18%、12%[14] 解除限售比例 - 第一个解除限售期解除限售比例为50%[10] - 第二个解除限售期解除限售比例为50%[10] - 营业收入增长率A≥A1，公司层面可解除限售比例为100%；A2≤A＜A1，比例为80%；A3≤A＜A2，比例为70%；A＜A3，比例为0%[14] - 个人考核结果A、B、C、D、E档对应的限制性股票解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[15] 费用与资金用途 - 预计限制性股票实施预计摊销总费用2272.91万元，2025 - 2027年分别为530.35万元、1351.12万元、391.45万元[25] - 公司此次激励计划筹得的资金用于补充流动资金[30] 其他要点 - 激励对象获授需公司和个人未发生特定负面情形[20] - 本次激励计划无董事、高级管理人员参与[29] - 监事会核查认为公司具备实施股权激励计划的主体资格等[31] - 监事会同意预留授予相关事项[32] - 律师事务所认为公司本次预留授予符合规定[33] - 独立财务顾问认为公司本次限制性股票预留授予相关事项符合规定[35]