管理层规定 - 总经理工作细则2025年9月9日经董事会审议通过，无需股东会审议[3] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超总数二分之一[5] - 总经理、副总经理每届任期三年，可连聘连任[6] 会议与报告 - 总经理办公会分例会（每月一次）和临时会（不定期）[12] - 总经理每季度以定期报告向董事会汇报工作[14] 聘任与奖惩 - 总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理由总经理提名，董事会聘任[5] - 董事会对总经理绩效评价含销售总额等指标[18] - 管理层成绩显著，可获现金、实物、红股等奖励[19] 职责分工 - 总经理主持生产经营，组织实施董事会决议[9] - 副总经理对总经理负责，协助完成工作目标[11]