薪酬制度概况 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度需股东会审议[3] - 适用于董事和高级管理人员[5] 薪酬管理原则与职责 - 遵循公平等原则[7] - 董事会负责制订方案与考评[7] 薪酬方案与标准 - 非独立董事按岗位执行或不领薪，费用可报销[8] - 独立董事津贴税前每人每年6万，按月发[8] - 高级管理人员薪酬由基本工资和绩效奖金构成[8] 薪酬计算与生效 - 岗位变动按月算当年薪酬[9] - 制度经股东会通过生效，修改亦同[10]