激励计划概况 - 首次激励对象222人，授予353.85万股，占激励计划授予总数87.62%，占草案公告时公司股本总额3.44%[4] - 预留部分50.00万股，占激励计划授予总数12.38%，占草案公告时公司股本总额0.49%[4] - 张刚林获授20.00万股，占激励计划授予总数4.95%，占草案公告时公司股本总额0.19%[4] - 梁鹤获授9.00万股，占激励计划授予总数2.23%，占草案公告时公司股本总额0.09%[4] - 核心管理人员等其他人员获授324.85万股，占激励计划授予总数80.44%，占草案公告时公司股本总额3.16%[4] 授予与调整情况 - 2024年8月27日为首次授予日，向220名激励对象授予350.57万股，授予价格27.51元/股[14][17] - 2025年7月2日向11名激励对象授予70万股，授予价格19.50元/股[15][19] - 2024年因2人离职取消3.28万股，授予人数调为220人，授予数量调为350.57万股[20] - 2025年5月16日公司2024年度权益分派，每10股派2.1元现金股利并转增4股[20] - 2025年7月2日调整激励计划，未归属数量调为560.7980万股，授予价格调为19.50元/股[21] - 2025年8月26日作废24.0134万股，因5人离职作废4.5640万股，因公司层面归属比例90%作废19.4494万股[16][22] 归属情况 - 本次归属激励对象215人，实际归属股票175.0442万股，占归属前总股本1.01%，授予价19.50元/股[3] - 首次授予部分第一个归属期为2025年8月28日至2026年8月27日[25] - 2025年8月28日，公司为215名激励对象办理归属登记，股票数量1750442股，认购款总额34133619元[33] - 本次归属完成日为2025年9月10日[3][32] 业绩考核目标 - 2024年净利润目标值3.60亿元、中间值2.88亿元、触发值2.16亿元，营业收入目标值85亿元、中间值80亿元、触发值70亿元[7] - 2025年净利润目标值4.30亿元、中间值3.44亿元、触发值2.58亿元，营业收入目标值90亿元、中间值85亿元、触发值77亿元[7] - 2026年净利润目标值5.18亿元、中间值4.14亿元、触发值3.10亿元，营业收入目标值100亿元、中间值95亿元、触发值85亿元[7] 过往业绩 - 2024年度营业收入为71.29亿元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为2.31亿元，剔除相关费用后为2.90亿元[27] - 2024年公司层面归属比例为90%[27] 其他要点 - 本次办理股份归属所募集资金用于补充公司日常流动资金[34] - 本次归属股份来源为公司回购股份，总股本不变，回购账户股份减少175.0442万股[35] - 本次归属不会对公司股权结构、控股股东和实际控制人产生重大影响，股权分布仍具备上市条件[35] - 本次归属登记完成后，公司总股本不变，对财务状况和经营成果无重大影响[35] - 浙江天册律师事务所认为本次激励计划相关事项合规，需履行后续信息披露义务[36] - 独立财务顾问认为相关事项履行必要程序和披露义务，未损害公司及股东利益[38]