激励对象 - 范围含母公司经营管理层关键人员等，近12个月违规等7种情形者不得入选[9] 激励实施 - 子公司实施不影响母公司控制，可设预留份额[10] - 方式为间接持股，设有限合伙企业为持股平台[11] 授予价格与出资 - 授予价原则上不低于子公司最近年度经审计每股净资产[13] - 激励对象现金出资，自行筹资，公司不提供资金支持[14] 考核与解锁 - 子公司考核选盈利能力和市场价值成长性指标，个人按现行规定考核[15] - 缴款和工商登记日起为锁定期，满足条件分批解锁[16] 审议与监督 - 子公司股东会审议批准激励计划及变更终止，母公司经相应程序[19] - 母公司多部门协同子公司董事会实施，各有职责[20] - 母公司总办会监督子公司激励计划执行[22] 其他规定 - 激励对象资金自筹或合法合规方式，收益按规定缴税[25] - 获授股权不得对外担保、质押或偿债，成为合伙人遵守协议[26] - 子公司特定情形可变更终止计划，修改后审议生效[27] - 子公司与激励对象争议按计划解决，协商不成诉讼[29] - 子公司拟订计划按本办法执行，与法规抵触以法规为准[31] - 办法自维信诺董事会审议通过生效，修改解释由董事会负责[31]