委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，三名应为独立董事[4] - 委员由半数以上董事选举产生[4] 委员会运作 - 设主席一名，由独立董事委员担任[6] - 会议每年至少召开一次，提前七天通知委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] 职责与决策流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，经理人员薪酬方案报董事会批准[11] - 考评后提出报酬和奖励方式，报公司董事会[11] 日常办事机构 - 公司人力资源部是日常办事机构，负责提供资料等[6] - 为决策提供公司财务、人员职责等资料[10]