限制性股票激励计划授予情况 - 2024年限制性股票激励计划授予总量为1,215,090股，约占草案公告日公司股本总额0.63%[4] - 首次授予979,690股，约占草案公告时公司股本总额0.51%，约占授予权益总额80.63%[4] - 预留授予235,400股，约占草案公告时公司股本总额0.12%，约占授予权益总额19.37%[4] - 授予价格为17.89元/股（调整后）[4] - 首次授予激励对象104人，预留授予7人[4] 归属比例及业绩目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[6] - 预留授予限制性股票第一个归属期和第二个归属期归属比例均为50%[5] - 首次授予限制性股票2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为10%、15%、20%，净利润增长率目标值分别为15%、20%、30%[5] - 激励对象个人绩效考核结果A、B+、B - 、C档对应的归属比例分别为100%、90%、70%、0%[8] 授予及归属时间 - 2024年7月30日为首次授予日，授予979,690股限制性股票[12][13] - 2025年7月17日为预留授予日，授予235,400股限制性股票[12][13] - 2025年9月10日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[13][15] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为2025年7月30日至2026年7月29日[16] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为87,554.87万元，相较于2023年经审计营业收入增长率为30.21%[17] - 2024年公司净利润为19,405.45万元，相较于2023年经审计净利润增长率为30.41%[17] - 第一个归属期业绩考核目标：营业收入增长率目标值15%，净利润增长率目标值10%[17] - 公司层面归属比例为100%[17] 归属情况 - 符合归属条件的激励对象共102人，可归属限制性股票数量为381,972股[18][21][22][23][25] - 96名激励对象考核结果为"A"，个人层面归属比例100%；4名考核结果为"B+"，个人层面归属比例90%；2名考核结果为"B－"，个人层面归属比例70%[18] - 核心技术/业务人员获授限制性股票70,950股，可归属25,580股，占比36.05%[24] - 其他激励对象（共100人）获授限制性股票908,740股，可归属356,392股，占比39.22%[24] - 首次授予部分合计获授限制性股票979,690股，可归属381,972股，占比38.99%[24] 其他情况 - 2名激励对象离职，其已获授但尚未归属的限制性股票作废失效[18] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[28] - 本次作废及归属已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[29] - 公司激励计划首次授予部分限制性股票进入第一个归属期，归属条件已成就[29] - 公告由深圳市路维光电股份有限公司董事会发布，日期为2025年9月11日[30]